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Transiger avec l’Urssaf, c’est désormais possible !

Affare all'URSSAF, ora è possibile!

Publié le 02 mars 2016

Sebbene che incorporate nel codice della sicurezza sociale dal fine del 2014, la possibilità per il datore di lavoro di stipulare una transazione con l'Urssaf o mutualità sociale agricola (MSA) è rimasto fino al quindi inapplicabili a causa della mancanza di testo tramite l'implementazione. Un divario ora riempito dai limiti e regole dettagliate per l'applicazione di questo dispositivo sono solo essere corretti.

Qual è lo scopo della transazione?

Un datore di lavoro che riceve una diffida del Urssaf o il MSA, seguito di un controllo o un ritardo nel pagamento, può chiedere il direttore di questa organizzazione al fine di concludere una transazione.

la transazione è progettata per evitare contenzioso o per terminare se il datore di lavoro contestava la validità degli importi ha sostenuto e nessuna decisione giudiziaria definitiva è stato reso.In pratica:

Ma attenzione, solo il datore di lavoro che sono aggiornati con i suoi obblighi dichiarativi e di pagamento dei contributi previdenziali (o un piano per la liquidazione dei debiti è conforme), fatta eccezione per tali importi come l'oggetto della domanda, può utilizzare la transazione. Essere specificato, inoltre, che questa possibilità è esclusa in caso di scomparsa lavoro o ritardare le tattiche del contributore di interferire con il corretto svolgimento del controllo.

Quali sono le somme in questione?

La transazione non può coprire un periodo più lungo di 4 anni e ha un campo limitato. Interessa solo la quantità di ritardo aumenta e sanzioni applicate, inclusi per deposito tardivo o inesattezza delle dichiarazioni, valutazione delle prestazioni in natura, prestazioni in denaro e onorari professionali quando presenta una particolare difficoltà e rideterminati gli importi calcolati a norma di metodi di valutazione per estrapolazione (tranne le regolazioni calcolate per estrapolazione di campionamento) , o una somma forfettaria di montaggio per guasto o la natura impraticabile di documenti amministrativi e contabili.

Come si procede?

In pratica, il datore di lavoro o, ove applicabile, suo avvocato o il suo commercialista, dovranno applicare una transazione all'Urssaf (o il MSA) direttore. Ha 30 giorni per rendere la propria decisione al collaboratore.

Se il direttore dell'Urssaf (o il MSA) accetta la richiesta del datore di lavoro, deve concordare con lui una proposta per un protocollo transazionale. Questa proposta alla fine essere approvati dal controllo delle agenzie di sicurezza sociale e di missione nazionale.Vale a dire:

Una volta che la transazione viene approvata, nessun procedimento può essere avviato o ripreso per mettere in discussione il suo scopo.

© Copyright : Echi di pubblicazione 2015